El Gerente de una empresa ha de ser necesariamente una persona exitosa para poder llevar a su empresa al éxito anhelado, con todo lo que significa ser una persona de éxito, con todas las virtudes de una persona triunfadora, de alta estima, muy bien preparada, íntegro por convicción, íntegro en toda la extensión de la palabra. Sigue leyendo...

Los dos ejecutivos que integraban el pasado año la alta dirección de Criteria –la antigua CaixaHolding– percibieron durante ese ejercicio sueldos y salarios por 948.000 euros, cifra a la que hay que añadir 155.000 euros por la función de representación de la compañía en sociedades participadas. La remuneración total ascendió, por lo tanto, a 1,10 millones de euros, según el folleto de la oferta pública de suscripción de acciones lanzada por la filial de La Caixa. Hasta mediados del pasado julio, los dos máximos ejecutivos de Criteria fueron Marcelino Armenter, a quien sustituyó en esa fecha Francisco Reynés, y Francisco Ruiz Armengol, director general adjunto, que sigue en el cargo. En la primera mitad de este año, la retribución global del tándem ejecutivo fue de 730.000 euros. El folleto apunta que las recientes modificaciones en la composición de la alta dirección –en referencia al fichaje de Reynés, ex directivo de Gas Natural– “no han supuesto cambios significativos en las remuneraciones pactadas”. Sigue leyendo...