El aumento del desempleo se ceba en la inmigración

fuprisa — Wed, 02 Dec 2009 07:32:03 GMT

La nueva realidad del mercado laboral -más paro y menos empleo- tiene ya una doble consecuencia. Por un lado, el gasto en prestaciones económicas a cargo de los servicios públicos de empleo se ha desbordado -crece a ritmos del 16%-, y, por otro, el paro comienza a ser relevante entre los trabajadores inmigrantes. En concreto, uno de cada 10 trabajadores sin empleo es extranjero, por encima de la media del total. Lo más significativo, sin embargo, es su evolución, claramente negativa. Si en enero de 2006, los extranjeros en paro representaban el 7,4% del desempleo (por debajo de la media); un año después la tasa alcanzó el 8,3%, pero es que en enero de 2008 ya se ha llegado al 10,6%, con una tendencia claramente ascendente.

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Maldito talento, divino tesoro

fuprisa — Wed, 02 Dec 2009 07:32:03 GMT

Que el talento de los directivos y empleados en las empresas es una rotunda ventaja competitiva, es un axioma que nadie se atreve a cuestionar. Las empresas, bajo esta perspectiva, realizan –afortunadamente, cada vez con más frecuencia-, programas dirigidos a potenciar el talento, la masa gris de la organización e incluso a retenerlo. Lo que me gustaría plantear en estas líneas es que el talento no siempre tiene buena acogida en las organizaciones, u obtiene efectos no deseados en determinadas circunstancias.

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